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揭秘！教师工资由哪几部分组成？
来源：普本课堂 发布时间：2020-02-21
摘要： 许多人都在说做老师好，待遇丰厚，假期时间长……那么老师的待遇究竟有多丰厚？
许多人都在说做老师好，待遇丰厚，假期时间长……那么老师的待遇究竟有多丰厚？
岗位工资
这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为： 小学教师3000元 初中教师3500元 高中教师3800元 （各地具体的岗位工资会有所差异，而且会随着国民经济逐步增长而上涨） 这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。 工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课。 特别是年轻教师精力充沛，多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对老师们的鼓励。 主要指学期和学年奖金，这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，非终身制。 每个老师只要认真上课都是有希望拿到的，这部分主要是激励工作出成效的教师。不仅要激励多代课，更要激励上好课。 这部分主要发给全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，非终身制。 对那些在教育教学工作上有特殊研究成果的老师，可根据其研究成果影响范围的大小确定等级，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。类似于国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高。不过不是终身制的，离开那个地区以后就没有了。
总的来说，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，表现优异的情况下可以获得一部分津贴。
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