一、考试目的：旨在考察考生对管理学的基本概念、基本理论及方法的掌握与应用能力。

二、参考书目：周三多、陈传明、鲁民泓等，《管理学――原理与方法》，第5版，复旦大学出版社

三、考试题型：名词解释、选择题、填空题、简答题、论述题等。

考试采用闭卷笔试形式，试卷满分为100分，考试时间为90分钟

四、考查要点

1、管理与管理学

管理的概念，管理的职能、管理者的角色与技能。

2、管理思想的发展 

泰罗科学管理理论的主要观点、内容及评价，法约尔组织管理理论的主要观点，梅奥人群关系理论的主要观点，行为科学学派的主要理论，管理科学学派的主要特点。

3、管理决策

决策的定义、原则、类型与特点，古典决策理论的主要观点及内容，行为决策理论的主要观点及内容，决策的过程与影响因素，决策的方法。

4、计划

计划的概念、计划的性质、计划的类型、计划的层次体系、计划的编制、目标管理。

5、组织设计

管理幅度与管理层次，组织的基本结构形态，影响管理幅度的因素，组织设计的任务，组织设计的原则，部门化，权力的概念与性质，集权的弊端，分权的标志、影响因素及途径。

6、组织力量的整合

正式组织与非正式组织的概念与区别，非正式组织的积极作用及危害性，直线、参谋及其相互关系，如何正确发挥参谋的作用，委员会的作用与局限性，如何提高委员会的工作效率。

7、领导

领导的含义与作用，领导方式的基本类型，领导方式的连续统一体理论，管理方格理论。

8、激励

激励的概念、激励理论（需要层次理论、期望理论、强化理论、公平理论、激励模式理论）。

9、沟通

沟通的概念、沟通过程、沟通类别、非正式沟通的特点、有效沟通的障碍及克服。

10、控制与控制方法

控制的概念与作用，控制的类型，控制的要求，控制的过程，标杆管理。