普本课堂小编今天给大家带来4个关于教师的好消息！相信这4个好消息会让同学们更加肯定自己报考教师资格证这件事，即使现在因疫情影响而延考的煎熬、苦闷也觉得值了！

下面我们就一起看看，这4个好消息到底是什么呢？

2020年涨工资，提待遇！

相信很多同学都会有这个苦恼，虽然教师职业比较稳定，相对来说假期也会长很多，但偏偏就经常听到很多人说工资薪酬有点低，太难受了。

所以今天的第一个好消息便是：涨工资，提待遇！

2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。

此外，2020年2月20日，国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》其中第七条与教师切身利益紧密相关。《意见》中指出:加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导国务院重大教育决策部署落实情况，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一。

如此重视教师工资待遇落实情况，相信教师工资增加很快就会实现！

扩大中小学教师招聘

这个消息之前可是上过微博热搜，所以我相信大部分同学肯定也见过这个好消息啦！

教育部副部长翁铁慧28日在北京表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。

她强调，现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。

今年毕业生高达874万人，就业形势压力非常大，何不趁着扩招赶紧加入教师行列，明年招多少人还不确定呢。

所以早报考教师资格证，早享受这个机会哦！

教师职称改革，转变职称评定方式！

既然同学们考教师资格证，那自然就需要了解一些关于教师职业的问题，关于这个职称改革，更要关注啦！

近日教育部第46号令《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布，在职称评定方面，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，使思政课教师专业技术职务（职称）评聘成为推进教育评价改革的典范。

即在职称方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献的教师，可以直接申报高级职称。并于2020年3月1日起施行。

总而言之，也就是说职称评定更加科学化，给年轻教师更多的机会施展才华，再也不用凭熬年龄来评级了，年纪轻轻也可以努力成为教师行业的佼佼者哦，真正的做到年轻有为！

尽快减轻教师压力

“三个清零”政策减轻教师工作压力：2020年3月3日山东省教育工作视频会议召开，会议强调，要如期保质完成既定目标任务，全力以赴打好民生“收官”攻坚战，确保做到失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”。

“大班额清零”最直接的好处，就是减轻教师的各项教学压力，让老师们能够更加科学合理地进行各项教学活动！

山东已经实施了，相信其他地区肯定也不会远啦！

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