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【笔试提分】《综合素质》材料分析题万能模板
来源：普本课堂 发布时间：2020-02-25
摘要： 材料分析题是综合素质必考题之一，每年的教师资格考试中，材料分析题考察的类型都十分固定。也就是说，同学们如果掌握了不同类型的材料分析的答题模板，再加以灵活套用，就可以拿到这部分的分值。
今天普本课堂小编带来了“材料分析题——班级突发事件类”的答题格式，建议全部背下来哦！
材料分析题是综合素质必考题之一，每年的教师资格考试中，材料分析题考察的类型都十分固定。也就是说，同学们如果掌握了不同类型的材料分析的答题模板，再加以灵活套用，就可以拿到这部分的分值。
涉及到的相关考点：
第一种考查方式：如果是你，你会怎么做？
答题模板：
1.保持沉着冷静的态度。
2.发挥教育机制，果断应对。
3.公平民主处理，对待学生要......
4.总结工作，在接下的教育教学工作中，我会......
第二种考查方式：请你评价材料中老师的做法。
答题模板：
1. 简单描述材料中的教师是如何处理问题的。（两种情况：A老师处理的合理；B老师处理的不合理）
A.这样的做法合理，正是教师教肓机制的体现。教育机制的作用是使教师能够灵活地应对课堂突发问题，保证课堂有序、顺利地进行。
B.这样的做法不合理，不合理体现在......没有体现教肓机制。教育机制的作用是使教师能够灵活地应对课堂突发问题，保证课堂有序、顺利地进行。老师应该在平时的实践中注重培养教育机制的能力。
3. 如果我是一名教师，我会在实践中不断总结教育经验，提高自身应对突发问题的能力，在实践中应用教育机制。
1.运用言语和非言语手段调控。
2.合理运用惩罚。
3.进行心理辅导。
1.学生自主参与，发挥主体作用。
2.管教结合。
3.平行管理。
4.全员激励。
5.方向性。
6.全面管理。
通过教资考试要学会运用答题技巧，同学们如果能学会灵活运用答题模板答题，材料分析题42分至少能拿30分！
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